6月25日，济南市人社局人才开发与人力资源流动管理处处长董文、长清区人社局公共就业和人才服务中心副主任陈洪飞带队赴365英国上市网站官网开展毕业生就业专项调研，山东齐鲁社会保障服务有限公司总经理程艳红、济南市劳动保障事务代理服务中心有限公司总经理郑天亮，365英国上市网站官网委员、副院长王世臣，教务处处长赵烽、劳动经济系党总支书记林蓉、系主任张峰共同参加本次活动。

座谈会围绕毕业生精准就业、实训基地共建共享、订单班培育、专业课程优化、留济人才扶持、政校企常态化合作机制六大核心议题开展深度研讨，多方结合工作实际梳理现存堵点难点，共同研究可落地的解决方案。

董文对学院深耕技能人才培育、全力保障毕业生就业的工作成效给予充分肯定。他指出，人社部门将持续发挥桥梁纽带作用，统筹市区两级就业服务资源与人力资源服务企业力量，精准推送企业优质岗位，落实留济青年人才扶持政策；持续推进实训基地共建、订单式人才培养等合作项目，推动院校专业设置贴合济南产业用工需求；建立政校企常态化沟通联络机制，定期开展政策宣讲、校园招聘、就业指导等服务，全力提升毕业生留济就业比例与就业质量。

会后，调研组一行实地走访劳动经济系实训场地、教学场地及校企合作展示中心，详细了解院校技能人才培养模式、实训课程设置、学生实操训练成效。

此次调研搭建起人社、院校、人力资源企业三方常态化交流平台。下一步，劳动经济系将以本次调研座谈成果为抓手，持续深化产教融合、校企协同，优化毕业生全周期就业服务，引导更多技能人才扎根济南、服务地方产业发展，实现院校育人、企业用人、青年就业多方共赢。（劳动经济系 罗钦）